RECRUIT
3軸マシニングセンタを担当するエンジニアを募集しています
シマダ機工は、機械部品の調達をラクチンにする会社です。今回募集したいのは、3軸マシニングセンタを中心に、図面・3Dデータ・加工条件・検査条件を読み取りながら、部品加工を前に進めるエンジニアです。
現在、5軸マシニングセンタでの加工は代表が主担当として進めています。ただ、経営判断と現場加工の両方を同じ人間が抱え続けると、会社全体の動きが詰まりやすくなります。
体調不良や突発的な事情で加工が止まるリスクもあります。そこで、社内のエンジニアを5軸加工のバックアップに育てつつ、手薄になりやすい3軸マシニングセンタをしっかり担当できる人を迎えたいと考えています。
担当してほしい仕事
3軸マシニングセンタでの部品加工
設備部品、治具、試作部品、小ロット部品などを、図面や3Dデータをもとに加工します。段取り、工具選定、加工条件の検討、測定までをチームで進めます。
CAD/CAMと記録を使った再現性づくり
加工は勘だけに寄せず、CAMデータ、作業メモ、注意点、検査結果を残します。次回以降の仕事がラクになるように、会社の知見として積み上げます。
設備に振り回されず、設備を使いこなす人を増やしたい
シマダ機工には、同時5軸マシニングセンタ、3軸マシニングセンタ、三次元測定機、CAD/CAM、情報管理システムがあります。大事なのは、設備名そのものよりも、図面・数量・納期・検査条件を見て、どの工程でどう作るかを考えられることです。
給与・評価の考え方
シマダ機工の賃金制度は、単純な年功給だけではなく、会社の成果に貢献した分ができるだけ給与に反映されるように設計しています。たくさん残業した人より、効率よく粗利を生み、ボトルネックを助け、会社全体の流れを良くした人を評価する考え方です。
月々の給与の基本構成
- 賃金の構成
- 基本給 + 成果給 + 各種手当 + 割増賃金
- 基本給
- 年齢 x 1,000円 + 労働時間 x 600円
- 成果給
- 出来高 x 0.2 + ボトルネック補助時間 x 1,000円
- 各種手当
- 通勤手当、給食手当、役付手当、住宅手当、その他
上記は社内規定の考え方です。実際の条件は、経験、担当範囲、勤務形態、会社の状況を確認して決定します。
成果給
粗利をしっかり生み、仕事を効率よく進めるほど給与に反映されます。時間を長く使うこと自体ではなく、加工・段取り・改善が成果につながっているかを重視します。
ボトルネック補助給
忙しい設備の工程改善、新人教育、治具づくり、設備の修理・調整など、会社全体の詰まりを解消する行動を評価します。見えにくい貢献も給与に乗せるための仕組みです。
賃金の目安
- 月給の目安は、20万円台から60万円台程度まで。制度上は上限を固定しない考え方です。
- 30歳前後で仕事に慣れ、月160時間程度の勤務を想定すると、月37万円前後がひとつの目安です。
- 時給換算では、1,800円から3,500円くらいがよく見るゾーンで、2,300円前後が多い水準です。
- 実績としては、年収380万円から600万円程度のレンジがあります。担当範囲と成果によって変わります。
賞与の考え方
賞与は年2回程度です。月々の給与に成果給が含まれるため、賞与は大きく見せるよりも、算定額と寸志を組み合わせて支給する考え方です。
算定額の考え方：加重総額 x 0.06 + ボトルネック補助総額 x 600円
加重総額は、粗利や人件費比率をもとに、効率よく粗利を上げているかを見るための社内指標です。会社の業績により上下します。
働き方・福利厚生
仕事が進むなら、時間の使い方はかなり自由です
基本は週5日、8:30から17:30の勤務です。ただし、渋滞を避けて早く来る、早く帰る、仕事の段取りに合わせて調整するなど、仕事が進むことを前提に柔軟に運用しています。
保険・退職金・住居補助
雇用保険、労災、健康保険、厚生年金に加え、傷害保険、障害時所得補償保険にも加入しています。中退共の退職金制度、遠方から来る方向けの住居支援もあります。
シマダ機工で大事にしていること
- 口頭だけで終わらせず、図面・データ・記録に残して次回に活かすこと。
- できない理由を探す前に、どうすればお客さまの調達がラクになるかを考えること。
- 個人の腕だけに頼らず、会社として同じ品質で対応できる仕組みをつくること。
- 加工、検査、納期、価格のバランスを見ながら、現実的な答えを出すこと。
向いている人・向いていない人
向いている人
- マシニング加工、CAD/CAM、測定、工具に興味がある人。
- 自分の作業を記録し、次回もっとラクにするのが好きな人。
- 分からないことを相談しながら、少しずつ担当範囲を広げたい人。
向いていないかもしれない人
- 記録や共有をせず、自分の頭の中だけで仕事を進めたい人。
- 図面、データ、メール、チャットなどを使う仕事に強い抵抗がある人。
- 段取りや改善よりも、決まった作業だけを繰り返したい人。
応募・相談の流れ
件名を「採用について」として、これまでの経験や興味のある仕事を簡単に送ってください。
3軸M/C、CAD/CAM、社内の仕事の進め方について、実際の内容を説明します。
担当範囲、経験、勤務形態などを確認しながら、現実的な条件を相談します。
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過去の求人記事も参考にしてください
このページは、現在の募集内容に合わせて整理したリクルートページです。一方で、過去にかなり素の言葉で書いた求人記事も残しています。
シマダ機工の仕事観、給与制度、働き方、現場との距離感を、より生の文章で知りたい方はこちらもご覧ください。
過去記事は当時の募集内容です。現在の募集条件は、このリクルートページの内容を優先してください。
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